チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト関連の執筆

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経営者の側で仕事に対する姿勢を学ぶと、学生は加速度的に成長する。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/地域に情熱を注ぐ経営者の元でのインターン in 奈良]
7
本気でインターン生を受け入れたら、本当に人をいかせる会社に変わった。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/人を活かす会社でのインターン in 岐阜]  
6
仕事への姿勢を評価され、内気な学生は挑戦する学生へ変わり始めた。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/挑戦する学生へと変化するインターン in 岐阜)]
5
経営者の視点を知り、社会に出ても自分次第で楽しく生きられると実感する。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/経営者の視点に立つインターン in 札幌]
4
「責任者」という立場が、インターン生を成長させる。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/道頓堀のテーマパーク化を仕掛けるインターン in 大阪]
3
伝統工芸が生業の地域で「ものを作る責任」を学び、学生は地域への恩返しを始めた。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/大学で学んだ技術をいかし、伝統工芸の町でインターン in 会津]
2
四国最大級の花火大会での挑戦を通し、「当事者意識」と「周囲への感謝」を学ぶ。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/地域でイベント企画をしかけるインターン in 愛媛]
1
仕事ぶりを認められ、学生は憧れを現実にすべく、インターン後も経験を積む場を得た。
[チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト/憧れの観光の現場に挑戦したインターン in 大阪]